ISO สนับสนุน ILO เรื่องความปลอดภัยของผู้ใช้แรงงาน

labor

วันที่ 28 เมษายน เป็นวันอาชีวอนามัยและความปลอดภัยในการทำงานของโลก (World Day for Safety and Health at Work) ในปีนี้ องค์การแรงงานโลก (International Labour Organization: ILO) กล่าวถึงเรื่องความเครียดในที่ทำงานว่าเป็นความท้าทายที่สะสมมานานและเป็น หัวข้อที่ ILO ให้ความสนใจรวมทั้งผลกระทบของความเครียดอันแนวโน้มของโลกที่เห็นได้ชัดใน ปัจจุบัน
โลกทุกวันนี้ ผู้ใช้แรงงานหรือผู้ที่ปฏิบัติงานในองค์กรต่างๆ มีการเผชิญหน้ากับความเครียดในการตอบสนองกับชีวิตการทำงานสมัยใหม่ ความเสี่ยงทางกาย เช่น การแข่งขันที่เพิ่มขึ้น ความคาดหวังที่สูงขึ้นจากสมรรถนะการทำงานและชั่วโมงการทำงานที่ยาวนาน เป็นต้น ล้วนทำให้เกิดสภาพแวดล้อมที่มีความเครียด เป็นต้น
ช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา พบว่ามีความสนใจในผลกระทบของความเสี่ยงทางกายและความเครียดที่เกี่ยวข้องกับ การทำงานมากขึ้นในหมู่นักวิจัย ผู้ปฏิบัติงานและผู้กำหนดนโยบาย รวมทั้งอาชีพอื่นๆ ซึ่งผู้ปฏิบัติงานทั้งในประเทศกำลังพัฒนาและประเทศพัฒนาแล้วในบริบทอันซับ ซ้อนดังกล่าว สถานที่ทำงานเป็นแหล่งที่มีความสำคัญในแง่ของความเสี่ยงทางกายและสถานที่ อื่นๆ ซึ่งอันที่จริงแล้ว เราสามารถปกป้องสุขภาพและสวัสดิการของผู้ปฏิบัติงานได้
ยกตัวอย่างที่ประเทศจีน วารสารข่าว ILO ได้ไปติดตามการทำงานของพนักงานในบริษัทแห่งหนึ่งในเสิ่นเจิ้น ซึ่งมีวิศวกร คนหนึ่งกำลังตรวจสอบที่จุดปฏิบัติงานและกำลังมีการผลิตชิ้นส่วน อิเล็กทรอนิกส์และประเมินสภาพความปลอดภัยของเพื่อนร่วมงาน ก่อนที่จะมีการตรวจสอบในลักษณะนี้ ผู้ปฏิบัติงานคนนั้นมีการทำงานที่เกินชั่วโมงทำงานปกติ หลังจากจัดให้มีการตรวจสอบแล้ว ปัญหาการทำงานเกินชั่วโมงจึงได้รับการแก้ไข นอกจากนี้ ยังมีการดูแลในเรื่องความปลอดภัยและการยศาสตร์ด้วย (Ergonomics เป็นศาสตร์ที่เกี่ยวข้องกับสภาพการทำงานที่สัมพันธ์ระหว่งผู้ปฏิบัติงานกับ สิ่งแวดล้อม เช่น สถานที่ทำงานและการออกแบบการทำงาน เพื่อช่วยป้องกันปัญหาด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัยในการทำงาน) ปัจจุบัน อุตสาหกรรมในประเทศต่างๆ ทั่วโลกให้ความสนใจทั้งสองประเด็นเพื่อป้องกันความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้นใน ที่ทำงาน
ไอเอสโอหรือองค์การระหว่างประเทศว่าด้วยการมาตรฐานช่วยในเรื่องดังกล่าว ได้ อันที่จริงแล้ว มีหลายสิ่งหลายอย่างที่สามารถป้องกันและจัดการกับความเครียดดังกล่าวได้
มาตรฐานระบบการจัดการอาชีวอนามัยและความปลอดภัยของไอเอสโอที่กำลังจะมา นั้นสามารถช่วยให้องค์กรปรับปรุงสุขภาพและสวัสดิการของพนักงานรวมทั้งลดความ เครียดในที่ทำงานด้วยการนำเอามาตรฐานระบบการจัดการดังกล่าวไปใช้งาน
มาตรฐานนี้ระบุถึงอันตรายและความเสี่ยงรวมทั้งการจัดการด้วย นอกจากนี้ ยังมีการนำมาตรการที่จะทำให้ลูกจ้างมั่นใจ ว่าจะไม่ต้องทำงานหนักเกินไปและได้รับคำแนะนำที่เพียงพอรวมทั้งกระบวนการที่ ชัดเจนในการสื่อสารและการให้ คำปรึกษาระหว่างผู้บริหารและพนักงาน

ที่มา:
1. http://www.iso.org/iso/home/news_index/news_archive/news.htm?refid=Ref2071
2. http://www.ilo.org/safework/events/safeday/lang–en/index.htm