มาตรฐานแรงงานไทย พัฒนาขึ้นโดยกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน กระทรวงแรงงาน เป็นมาตรฐานสมัครใจ เพื่อให้มีบรรทัดฐานในการปฏิบัติต่อแรงงานที่แสดงออกถึงความรับผิดชอบทางสังคมด้านแรงงานของธุรกิจ (Labour Corporate Social Responsibility)
สาระสำคัญของมาตรฐาน
ประกอบด้วย ข้อกำหนด 2 ส่วนหลัก ได้แก่
- ระบบการจัดการแรงงาน : เป็นข้อกำหนดที่เกี่ยวข้องกับระบบการจัดการเชิงคุณภาพ เพื่อประกันว่าการปฏิบัติต่อแรงงาน จะสอดคล้องตามข้อกำหนดอย่างมีคุณภาพ มีการพัฒนาอย่างต่อเนื่องและมีความยั่งยืน เช่น ข้อกำหนดทั่วไป ระบบการจัดการ
- สิทธิแรงงานและการคุ้มครอง : เป็นข้อกำหนดที่อ้างอิงจากอนุสัญญาองค์การแรงงานระหว่างประเทศ โดยอยู่บนพื้นฐานของกฎหมายแรงงานที่บังคับใช้อยู่ในปัจจุบันของไทย รวมถึงข้อกำหนดอื่นๆ ที่รวมอยู่ในเงื่อนไขทางการค้า เช่น การบังคับใช้แรงงาน ค่าตอบแทนการทำงาน ชั่วโมงการทำงานและเวลาพัก วันหยุดและวันลา การเลือกปฏิบัติ วินัยและการลงโทษ การล่วงเกินทางเพศและการใช้ความรุนแรง การใช้แรงงานเด็กและแรงงานหญิง เสรีภาพในการสมาคมและการเจรจาต่อรอง ความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงาน และสวัสดิการแรงงาน
ประโยชน์ที่ได้รับ
- สถานประกอบการมีสินค้าและบริการที่ได้รับความเชื่อมั่นว่าเกิดจากการบริหารจัดการแรงงานที่เป็นธรรมและมีความรับผิดชอบต่อสังคม
- มีระบบบริหารจัดการที่เป็นระบบ มีมาตรฐานและเคารพหลักสิทธิมนุษยชนสากล
- เสริมสร้างความสามัคคีและความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง
- ลูกจ้างได้รับความคุ้มครองไม่น้อยกว่าที่กฎหมายกำหนด ได้รับการปฏิบัติอย่างเป็นธรรม มีความปลอดภัยและสุขอนามัยที่ดี
- สร้างภาพลักษณ์ที่ดี ลดอุปสรรคทางการค้าและเพิ่มโอกาสในการแข่งขัน
ขั้นตอนการเตรียมความพร้อม
สำหรับการจัดทำระบบ
ขั้นตอนการขอรับการรับรองระบบ
ข้อแตกต่างของการตรวจประเมิน
แบบ On-Site และ On-line
ดาวน์โหลดเอกสาร
- ขั้นตอนการขอการรับรองระบบการจัดการ Download
- แบบฟอร์มร้องขอให้เสนอราคา Download
- แบบฟอร์มคำขอการรับรองระบบ Download
- แบบฟอร์มคำขอการรับรองระบบ มรท. 8001 (กรร.03) Download
- แบบฟอร์มข้อมูลเกี่ยวกับการรับรองมาตรฐานแรงงานไทย Download
- ข้อกำหนดทั่วไปว่าด้วยหลักเกณฑ์และเงื่อนไขในการรับรองระบบการจัดการตามมาตรฐานแรงงานไทย Download
- การตรวจประเมินเพื่อการรับรองระบบการจัดการตามมาตรฐานแรงงานไทย Download
ติดต่อเรา (Contact Person)
- แผนกขายและวางแผน
E-mail: [email protected]
Tel: 02 617 1723–36 Ext.303, 308, 385, 395-396
